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    “说起来。”他看到面前的青年沉思片刻，像是不经意的问道，“最近我们的项目团队是不是有些不稳定。”

    “哎？”

    奏羽悠希看着面前的天真无邪的样子，内心很感叹真没想到波本的手下竟然这么单纯，对于近期库拉索的异常，他委婉的建议到，“身为一个合格的团队leader，在项目成功后一定要小心成员的一些心理变动，你现在已经不再是一个程序员了，风见，要是时候承担起团队的责任，人员的管理也是很重要的一环。”

    是的，毕竟最近库拉索要做任务了。

    风见裕也瞬间站直：感动！

    以前给波本先生打工的时候，只是一个普普通通的下属，而现在给boss工作，boss居然对我的期望是成为一个成功的团队leader。

    原来boss对我未来的规划这么高，呜呜呜，太感动了。

    “boss，你放心，我一定好好观察成员的。”

    “保证他们不会离职和被挖走，感谢boss的信任！”

    奏羽悠希：其实他也不是这个意思。）不过看在对方这么兴奋的样子上。

    然后风见裕也果然发现了一些问题，首先就是他们团队的工藤新一摸鱼的问题。

    是的，以前还没有发现，现在发现这个人摸的实在是太厉害了！

    虽然这个人的名字一直存在在游戏会社和团队，但是工作强度保持在每周只有几个小时而已，剧情倒是没少写也给出了很合理的建议，但是工作时间完全不够，最关心的就是恋与酒厂人这样的游戏周边发售，像个混子一样。

    e……这样不行。

    还有就是库拉索，感觉经常神志恍惚不知道在想什么和干什么，可能真的被其他人打算挖走一样。让人十分的担心她的问题，为了留下这个人才，风见裕也还特地和对方聊了好几次，虽然对方发誓自己并没有考虑离开游戏会社的打算，但是他仍然觉得对方的状态十分的不对劲。
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